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創新發展 合力共創 | 2020森睿訓練營圓滿結營

 

七月盛夏,雨水擋不住熱切的腳步,跨越疫情和距離的阻隔,筑森設計2020屆森睿齊聚常州,以青春蓬勃的姿態,開啟為期一周的集訓之旅。 7月20日,殷殷期盼中,2020森睿訓練營開營了。筑森常務副總經理陳濤致開營辭,對所有森睿表達了歡迎并寄予期望。隨后,陳總詳細介紹了公司發展歷程和企業文化,在學員們心中勾勒出筑森的樣子。 下午高效能人士的七個習慣行動學習工作坊,旨在引導大家轉變思維,共創關注圈、影響圈以及進入公司2年的目標,掌握第四代時間管理方法,初步了解公眾領域的三個習慣,不斷更新,修身提效,力求獲得人生的平衡。 作為一名設計師,對公司設計理念的理解不能僅僅停留在文字,為了讓森睿們近距離品味公司作品,也為了讓大家了解常州本地的文化風俗,集訓第二天設置了全天的城市定向拓展環節。帶著有限的啟動資金,各小隊打卡筑森作品地標,萬博北岸城——文化廣場——市規劃館——九洲新世界——青楓苑賓館——中華恐龍園迪諾水鎮——常州北站,一路解鎖任務,經歷了有溫度有收獲、有汗水有歡笑的一天。 作為集訓的保留環節,本次管理面對面邀請到規劃建筑研究院院長林娟、機電專項院副院長錢余勇和創新建筑研究院助理院長唐德鋒為森睿們答疑解惑。學員們初出茅廬的忐忑,在各位嘉賓的耐心解答中逐漸消弭,公司管理層憑借自身的人格魅力和專業實力,又圈了一波粉,為大家樹立了追趕的榜樣。 解決了內心的困惑,也要掌握職場的基本素養與禮儀,如何待人接物,如何溝通交流,細節決定成敗,避開雷區,是禮節,也是機遇。 集訓大餐,怎么能少了業務課程。規劃建筑研究院院長林娟、綜合一院院長彭伏寅、都市建筑研究院設計總監高宇、都市一院建筑專業負責人蔣凱一一分享,讓森睿們對公司各板塊業務有了初步了解。 緊湊的業務課程之外,公司不忘對森睿進行廉潔教育,為初入職場的他們標的紅線,誠實做人,踏實做事。 沒有規矩不成方圓,人力資源中心總監張小康、行政辦公室助理總監于潔、財務中心胡瑩、黨群辦主任莊虹分別講解相關規章制度流程,規范大家的行為。 完成結業考試后,集訓也走到了尾聲。筑森董事長兼總經理單國偉、副總經理祁新平、人力資源中心總監張小康出席了結營典禮。繼筑森小劇場和結業頒獎典禮之后,單董對各組匯報劇場演出逐一點評,并以“成為一名受人尊敬的設計師”為主題進行了結營演講,再次強化和深化了大家對公司文化理念的理解。 希望所有森睿在未來的設計生涯中,秉承匠心、創新、堅持和堅守,做幸福的奮斗者!

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